WithLoveBirths doula采用人类学方法为家庭服务

 

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罗斯·赫德 曾经以助产士的身份看过曾祖母的故事。从对分娩感到好奇的年轻女孩到十几岁的母亲,再到合格的出生导师,温柔的出生教育者,产后保健提供者,合格的哺乳期咨询师(CLC)学生以及现在的祖母,我们都希望赫德能从她身上找到同样的智慧曾祖母。 

她说,沉浸在出生世界中使赫德得以融入自己的文化,尽管这并不总是那么容易。她解释说,作为一名非洲裔美国妇女,她不知道自己的家庭来自54个非洲国家中的哪个国家,因此她对非洲人尽其所能。 

赫德也对她的土著血统感兴趣,因此消化了母亲与母亲分享的所有知识,这些知识是从母亲的母亲那里传下来的,关于使用植物来治愈和以食物为药的知识。   

在今天的工作中,赫德采用这种人类学方法为客户服务,将临床护理与他们的生活经验融合在一起。她接受整体护理,包括整个母亲,母亲双胞胎和家庭成员。  

 

明智的决策

回顾自己的初生经历,赫德说,她的许多健康决定都是为她而不是与她一起做出的。 

“那时还没有Google,” Hurd轻笑。 

她解释说,几十年前,分娩的人常常不知道他们所拥有的选择。赫德指出,如今,互联网信息的涌入可能意味着几件事。人们可能会获得更多的信息,但这并不一定意味着他们有足够的消息灵通或可用的选项适合他们的生活。

有了更多的信息,就会出现更多的问题,而且在我们蒸蒸日上的医疗保险系统中,分娩人员经常在医生办公室洗漱,而没有太多时间谈论他们的疑虑或提出问题。 

赫德认为自己满足了这一需求。 

她解释说:“我能够坐下来,消除疑虑,进行循证研究并帮助家庭做出决定。” 

 

听和怀疑 

赫德说,帮助客户做出明智的健康决定的关键在于倾听。 

她说,作为“获得银河系”奖学金的获得者,哺乳期辅导员培训课程(LCTC)使她与客户之间的联系更加紧密。 

赫德发现,尽管她的大多数客户都是边缘化社区的一部分,但他们想知道如何母乳喂养婴儿。 

她说:“他们愿意学习。” 

人们常常对生活在边缘化社区的家庭投以怀疑的阴影,他们无法,不想或不想母乳喂养。  

赫德十几岁的母亲自己的母乳喂养故事提供了一个通往这个世界的舷窗。 

出生后不久,她的孩子在托儿所里。她打电话告诉他们,她需要母乳喂养女儿。 

“有些人扬起了眉毛。 '哦!这个小黑人女孩想要母乳喂养吗?黑人不母乳喂养。青少年不会母乳喂养。’这就是统计数字。”她记得房间里的空气。 

赫德继续她的故事:“我当时坐起来,这个小小的黑人护士带着我的5磅11盎司的婴儿进来,把她给我,我正在摸索着我的小顶,当她离开房间时,她备份过来找我。”

“‘这里,宝贝,’”赫德回忆起她寻求帮助时的声音。 “她帮我扶起了婴儿,并说:‘尽力将棕色尽可能多地塞进去。只要宝宝饿了就喂它。’我很幸运,这位女士进来了……”  

两周后,赫德的女儿的出生体重增加了一倍。她粉碎了任何可能使她无法成功的疑问或统计数据。  

 

终身学习 

耀眼的 母乳喂养开始和持续时间的种族差异 推动赫德以她的方式帮助家庭打破统计数字。 

该任务的一部分包括提供超越母二倍体的教育。她经常与可能是第一代母乳喂养的母亲一起工作,因此她向整个家庭教育母乳喂养的面貌以及如何支持母乳喂养。 

特别是通过COVID,因为doulas与客户的联系受到限制,赫德向家庭成员提供了有关如何通过实时虚拟平台为劳动者提供支持的指导。 

她主持 每月母乳喂养支持小组,现在因COVID而成为虚拟课程,她在那里接受了迷你课程。 

赫德不仅是一名教育者,而且还是一个终身学习者,渴望总是对自己的服务对象以及整个母婴健康有所了解。

她建议:“在生育工作社区中找到可以支持您并成为您资源的人。” “铁可以磨铁。” 

“我还想补充一点…自我护理很重要,”赫德说。 “在心理,生理和精神上都处于最佳状态,可以帮助您做到最好。”

您可以与赫德建立联系 @WithLoveBirths.

母乳喂养的适应力,参与度和赋权能力(BFREE)团队每周提供虚拟支持,帮助大流行中的家庭获得哺乳服务

在COVID发病之前,住在长岛四个集水区的家庭:格伦科夫,伊斯利普,怀恩丹奇和南安普敦,可以在许多社区机构中找到母乳喂养支持小组。面对面的婴儿咖啡馆 美国婴儿咖啡厅 结构在社区中心,图书馆,食品储藏室,教堂等地方举行。 

致力于在整个护理过程中创建支持性,母乳喂养友好的社区–妇产科,托儿所,工作场所和社区支持团体– 母乳喂养的适应力,参与度和赋权能力(BFREE) 科恩儿童团队’的医学中心已经适应了COVID时代,现在每周提供免费的虚拟哺乳支持小组,由哺乳专业人士领导,以便家庭在大流行中继续获得哺乳服务。

BFREE旨在减少种族,民族, 以及医疗欠缺社区的社区差异。他们的努力是纽约州卫生部资助的五年拨款的一部分。如今,BFREE使用符合HIPAA的虚拟视频平台 不管他们身在何处,家庭都可以每周轻松访问两次,并且可以选择西班牙语翻译。他们还提供免费电话会议线。  

BFREE团队成员Abby Coco,BA 报告称,到目前为止,他们从家庭中获得了很多积极的反馈。 

她说:“他们表示喜欢在舒适的家中获得帮助的能力。” 

考虑到这一点,当COVID限制开始解除时,团队计划恢复面对面的支持小组,但他们也正在考虑为喜欢这种方法的人维护虚拟平台的选项。  

今年夏天,长岛经历了一场风暴 这使许多家庭失去了权力。 虚拟婴儿咖啡馆里的一位母亲对安全存放牛奶表示担忧。另一个母亲听到了她的担心, 提议开车去她家取回牛奶,并为她储存牛奶,直到她的力量恢复。 

“很高兴看到附近社区的母亲 愿意帮助即使在社交上相距甚远,也能做到其他。”可可评论。  

她补充说:“看到妈妈们继续返回我们的小组,并根据自己的经验成为迷你专家,这真是太棒了。”

BFREE团队的几名成员和前协理计划协调员都是经过认证的哺乳期顾问(CLC)。可可目前正在完成 泌乳辅导员培训课程(LCTC)。她说,这些内容“确实适用于”他们的工作,不仅可以更好地支持母亲,还可以帮助母亲与社区伙伴互动并提供教育资源。  

她说:“对[婴儿喂养]的更深入了解对于帮助我们能够更好地完成工作具有极大的影响力。” 

除了帮助企业达到 纽约州实行母乳喂养的十个步骤,BFREE为员工提供资金以完成LCTC。  

她说,总的来说,可可报告说,社区组织对他们的工作很满意,尽管他们与宗教组织碰到了一些障碍,他们认为他们的工作“有点太进步了”。 

而且,“在Covid期间,很多人不知所措,认为他们没有能力承担其他项目,” Coco解释道。 

她指出,考虑到他们已经对附近地区的母乳喂养友好,这里的平静并不是特别有害。 

她笑着说:“这是一个好问题。” 

建立伙伴关系和加强网络不仅使倡导者的工作更加轻松,而且使成为父母的工作也更加容易。 

您可以在上与BFREE及其服务连接 脸书

下一个虚拟婴儿咖啡馆 是星期二晚上。

与银河系奖学金获得者的交流激发了后代的积极变化

当新闻 获得银河奖学金, 杰克逊纪念医院护士Lupi Nicholls-Reyes RN,BSN,IBCLC 很快想到了她的同事桑塔纳·圣雷米。

圣雷米在毕业典礼后喂养她的孩子。

尼科尔斯·雷耶斯(Nicholls-Reyes)写道:``她是母乳喂养的杰出支持者。'' “作为哺乳专家,我已经看到她在夜班期间如何为母亲提供母乳喂养,因为我看到白天对母亲进行四舍五入会产生积极的影响。”

圣雷米说,当她得知自己获得奖学金后,感到非常高兴。  

圣雷米开始说:“作为其他妇女的资源,并作出巨大的努力以降低孕产妇和婴儿死亡率,特别是在最脆弱的人群中,这是我的一项重要努力,” “成为一名母亲/婴儿护士是实现该目标的第一步…我的看法是,如果我能够帮助一位妇女,因为这与照顾自己和抚养婴儿有关,那么我已经成功地在创造一代女性的过程中发挥了作用。她的孩子将向她以及孩子的孩子学习,等等。” 

圣雷米说 泌乳辅导员培训课程(LCTC):

“我在这门课程上的经历非常出色。我喜欢基于证据的研究。我喜欢听老师的经验。我特别喜欢现场视频办公时间。  

最近有一位资深的产后护士从我的单位退休。我记得有些护士对她要离开感到难过。想象一下,一个在您旁边工作的人,他拥有丰富的知识,您可以走到那里,对可能遇到的任何情况提出问题或建议。这种见解是无价的。当您看书或使用流行的搜索引擎时,它只是无法比较。   

这就是我对这门课程的感觉;同情,关怀和经验知识是无价的。我学到了很多东西,并且已经将很多我学到的东西付诸实践。”  

作为一名夜班护士,圣雷米(St. Remy)可以帮助家庭度过一个新的父母时代,而在一般情况下,婴儿住院期间更可能获得婴儿配方奶。 

一方面,许多父母期望他们的宝宝能够在夜间入睡,并且能够休息。 

“妈妈只能在白天与哺乳专家联系,”圣雷米继续解释。 “因此,护士要为母亲提供产后护理以及母乳喂养支持,这有时可能会充满挑战,因为对于新母亲而言,这需要的时间远远超出了护士的工作量。”

此外,圣雷米(St. Remy)和她的同事们照顾着大量高危怀孕的分娩人群,这些人受到诸如妊娠高血压(PIH)或先兆子痫,子痫,妊娠糖尿病,慢性肾脏病,镰状细胞病,和遭受中风的母亲。

圣雷米说:“看到妇女的身体尽管有多种合并症,却能够分娩婴儿,这真是令人着迷。”  

有了这种情感,她就结识了新家庭:尽管他们遇到任何障碍,但通过鼓励,放心和前瞻性的指导。  

她说:“作为新父母,有时候想弄清楚如何照顾这个小小的人有时会不知所措。” “种族,信仰或社会经济地位的确不重要,担忧通常是非常相似的。对于妈妈来说,最大的担忧是他们的宝宝是否摄取足够的牛奶。”

圣雷米(St. Remy)提供有关寻找内容的教育,以确保婴儿获得足够的牛奶。她还尽早教授手势,不仅是视觉提醒人们存在的初乳或牛奶,而且因为它是父母前进的重要工具。 

圣雷米的做法并没有忘记没有母乳喂养的家庭。她鼓励皮肤接触,教导正确的配方制备和储存以及安全的奶瓶喂养。圣雷米提醒我们,不进行母乳喂养的母亲也需要学习如何预防充血。 

随着COVID的出现,医院工作人员和家属不得不适应新实施的探视政策,以帮助减少病毒的传播。 

“我认为,母亲对母乳喂养的接受程度更高。他们想了解更多有关在不确定时期保护新生儿的方法,”圣雷米(St. Remy)对因COVID而不断变化的环境发表评论。“重要的是通过回答他们的问题和疑虑来最大程度地利用此机会,这最终会建立他们的信心。 ” 

在许多情况下,限制访客进入医院已经遇到了困难。例如,当禁止导尿引产时,但产后期间有限的来访者有时会有所帮助,特别是在“神奇时光”期间,甚至在新生儿和父母可以结伴而不会受到亲友干扰的情况下。 

尽管如此,圣雷米仍然认识到家庭支持的重要性–她个人经历过的事情。

“我下定决心要给女儿母乳喂养,我们能够这样做大约2年零9个月,”圣雷米开始说道。 “一开始我以为我的护理背景可以控制一切…这将是小菜一碟!我知道背后的理论,但实际的经历却有所不同。一开始我没有意识到我需要多少支持,我很幸运得到了丈夫和其他家庭成员的支持…”

圣雷米(St. Remy)喂养婴儿后,她的丈夫接管并与女儿共度时光。 

她回忆说:“他会和她在一起,并唱歌陪她睡觉。” “她现在三岁,几周前我从父亲那里发现的她最喜欢的睡眠时间歌曲是, 奇异恩典 由乔治·琼斯撰写。当我要求Alexa演奏时,一定是这位特定的歌手。我不知道为什么这首歌或这位歌手,但那是爸爸的指示,它确实有效。” 

承认非出生伴侣是有能力的,积极参与的父母,这是圣雷米做法的另一个重要方面。 

重申她先前的声明,“…如果我能帮助一个女人…我成功地在创造一代女性的变化中发挥了作用。她的孩子将向她以及她的孩子的孩子学习,等等……” 

不过,圣雷米市的影响范围甚至更大。她不仅对母亲,而且对非生育伴侣以及其他孕产妇儿童保健倡导者和保健专业人员都有启发。

阿拉巴马州的接生员为家庭提供全面,可持续的护理

*触发警告:流产

道拉和分娩/母乳喂养教育家凯拉·比滕(Kayla Bitten)(正在处理PMH-C。IBCLC的学生,助产士的学生)提倡孕产妇健康的道路部分是由悲剧铺平的。 

有一天,与她的堂兄和怀孕的阿姨一起开车时,她的阿姨弯成一堵墙,试图避开一个会停车的司机。 

Bitten记得坠机的后果;她的姑姑躺在担架上,无人值守。后来,当她被送往医院时,她姑姑对自己正在成长的婴儿的担忧就被消除了。

“一切都很好,”护理人员告诉她并将她送回家。这种现象在哪里 在医疗机构中解雇了黑人有色人种(BIPOC) 并不少见。 

“她知道事情已经发生了,”比滕回忆道。 

第二天晚上,比滕的姨妈流产了婴儿。 

Bitten说:“以某种方式,我能够通过那次流产向她求婚。” “这是第二天性。我知道如何帮助她呼吸,在情感上为她留出空间。” 

“听到她的声音说,它在情感上和生理上都伤害了我很多东西,” Bitten继续说道。 

从那时起,她开始进行研究,深入研究BIPOC的健康问题,开始撰写有关出生的文章,与社区卫生工作者一起生活,并在他们的照料下进行研究。  

她开始在世代相传的疾病之间建立联系,这些疾病挑战了家庭中的妇女– things like 子宫肌瘤不孕症— 和 的 系统性力量在起作用

加油,咬牙发射 产后诊所,这是一种以有色人种为中心的哺乳和产后保健设施。

通过会员制,私人任命会议和支持小组,产后诊所为阿拉巴马州伯明翰市的家庭提供全面,包容和具有文化能力的护理,以及为初级护理和心理治疗专业人员提供的本地资源网络。

Bitten指出,阿拉巴马州近60%的人口被定为“黑人”,“这样的护理设施还不存在,真是太疯狂了”。 

她说:“我为此感到非常自豪,并为此感到非常兴奋。” 

被咬也导致 线之间的着色–有色母乳喂养的母亲 (CBTL)提升了160多名女性。这家非营利组织通过虚拟会议和面对面会议,在线迷你课程,情感支持以及母婴喂养用品,通过当地妇女和企业的捐赠提供教育,而无需向参与者提供任何费用。 

CBTL植根于倡导和行动主义。

Bitten解释说,通过CBTL,健康的婴儿喂养不仅可以分发小册子,还可以派家人进去,而“不仅是一站式服务,而且还可以成为可持续发展的旅程”。 

Bitten和她的同事们通过社区支持小组一起工作的大多数母亲几乎都被父母的要求和有色人种生活的现实打败了。

“立即有很多情绪和字面上的眼泪,”比滕描述。 “一旦有了他们的支持和社区,那便会完全改变。”  

由于许多客户住在阿拉巴马州北部,熟练的接生员很难获得教育和支持,因此许多家庭必须走很远才能获得称职的护理。据Bitten报告,有趣的是,COVID的发作主要是积极的。在大流行中,各种计划为有需要的人提供免费的互联网,因此Bitten现在能够接触到原本可能没有的人。 

CBTL合作伙伴Jasmine Hammonds和Bitten正在进行 研究 以改变阿拉巴马州的政策为目标。这项研究旨在了解家庭的生活经历,并帮助他们确定支持BIPOC健康出生和婴儿喂养结果的政策。 

Bitten是该邮件的最近收件人 正在获得银河系奖学金,目前是CLC学生。 她说她的经历 泌乳辅导员培训课程(LCTC) 一直很“不错”。

她说:“我最欣赏的是不同的教学方式……以及循证教育。” 

Bitten补充说:“有了CLC,我将不仅能够为母亲提供情感支持,生活用品和基础教育,而且我还将有机会通过更深入的服务来支持他们。”

了解更多并与Bitten联系 这里这里.

密尔沃基的分娩工人拥抱未知的未知数,尤其是在全球大流行期间

3月,就在COVID袭击威斯康星州密尔沃基市之前,伊夫琳·罗兹(Evelyn Rhodes)完成了对她的导尿管训练 斗拉。从那以后,COVID并没有让她放慢脚步。如果有的话,这激发了她更多地服务于遭受大流行挑战的家庭。

她建议:“如果您想成为一名接生员,请现在就做。” “不要等到大流行结束。出生的人现在需要你。如果你有热情,那你’会在这项工作中找到自己的位置!” 

在短短几个月内,罗得岛已完成 CAPPA培训成为分娩教育者 透过Well Pregnancy并开始与 非裔美国人的母乳喂养网络(AABN) 通过其WeRise doula计划。作为一个 获得银河系奖学金 收件人,罗得岛(Rhodes)非常适合她 泌乳辅导员培训课程(LCTC) 也是材料。 

她说:“进展非常顺利。” “我喜欢设置 和签入,以确保您正在学习并保留信息。 这些视频非常详细,并提供了很多信息,因此很高兴拥有 每个部分后的测验…。他们有实时办公时间,这也很有帮助 y如有任何疑问,您可以与他人交谈。

罗德斯补充说:“我正在真正了解我们的社会动态,文化规范和法律 所有这些都会影响妇女成功母乳喂养的能力。” 

罗德斯(Rhodes)称该奖学金为人们提供了一个绝佳的机会 帮助他人并真正产生影响的知识和技能。 

“因此 重要的是,如果您对此有热情,可以选择 对此有所作为并有所作为的责任’s b她没有生气或母乳喂养的故事。” 

罗德斯(Rhodes)从十几岁起就对与孕妇和婴儿合作很感兴趣。

她说:“但是当我自己的孩子遇到很多复杂的问题时,我的热情真正爆发了。” 

随着时间的流逝,她得知自己的故事并没有她想像的那么孤立。

“我经历的并发症……不是生育人群的例外,而是正常现象。 w看起来像我。”她解释道。 “我了解了有色女性的统计信息, 吓人的,特别是 妇女在密尔沃基。我真的很想成为一部分 改变人 ’的出生故事和结局更加积极。

罗兹(Rhodes)在她的第一次怀孕中发展了先兆子痫。 

她回忆说:“我知道出了点问题,但我的医生一直不停地将我拒之门外。” 

罗德斯(Rhodes)亲自处理了一切,从明尼苏达州德卢斯(Duluth)搬到双城,以寻求不同的照顾。在她第一次和唯一的一次会诊期间,罗兹的大女儿在29周时通过剖腹产出生。尽管这是一个艰难的开始,但罗德斯为她的婴儿提供了母乳。 

她继续 专用泵 她的第二个女儿出生时born裂并患有心脏病,需要三个月进行手术。当她的第三个孩子出生时,她应对了修改后的宝宝的舌状结带来的挑战,但是她没有接受适当的后期护理教育,这又给母乳喂养带来了另一层挑战。 

尽管如此,罗兹说母乳喂养婴儿是一种了不起的结合体验。  

她说:“它创造了 与您孩子的联系,因为“我是唯一可以给您确切的人 w需要的帽子’。研究告诉我们,当我们闻到婴儿的气味时,我们的乳房会像 魔术对此做出反应,并产生我们婴儿所需的一切。这是礼物 那让你感觉像个女神。当您的宝宝出生时,它会让您感觉良好 哭了,你’就像‘‘敬畏,你只需要你的妈妈和这些胸部和我一起 液态黄金。’” 

同时,罗德斯(Rhodes)认识到责任感和压力与喜悦相伴。 

她说:“在我的工作中……我试图确保妈妈们知道有什么问题或母乳喂养困难,以寻求帮助。” 

坚强的毅力引导罗德斯度过了有时具有挑战性的分娩和母乳喂养经历,这帮助她在COVID塑造的环境中坚持不懈地坚持不懈。  

“…我们的孩子每天都与我们在一起,所以我们不再 享有在我们工作,学习或 完成培训。”她解释说。 “我必须在照顾孩子或结伴时进行训练 孩子们带着零食,玩具和电影,把自己锁在我的房间里 可以专注于我的训练,休息一下检查一下,补充水, 并进行新的电视节目以使他们忙碌。有时候我老公 我俩都有虚拟的地方。我们甚至出去买了我们的 孩子们,新的大声笑惊喜娃娃,你知道那些你必须打开50个不同的 小事,因为我们知道我们会整日忙碌。”  

罗德斯(Rhodes)进一步反映了她的职业生涯,她在WeRise的工作一直是最具挑战的。 

“我们的工作 这是非常私密的,为了采取预防措施以确保所有人的安全,我们 她必须以比平时少的亲密方式互动。”她解释说。 “例如,我们已经 在公共场所举行会议,进行社交疏远,并利用虚拟 Zoom甚至FaceTime等平台进行产前会议并参与 彼此了解,而我们通常会面对面 在他们家的私密下。” 

“由于大流行,我们怀孕的母亲正在处理更多 众所周知,压力会导致怀孕带来更多并发症, 婴儿在这里时,分娩甚至发育问题。所以我的工作有 b需要更多的情感支持,并为母亲和母亲寻找资源 她整个家庭都在怀孕。”她继续说道。 

面对COVID,某些产妇护理设施限制了分娩时提供支持的人数,因此罗得岛和其他导乐被迫寻找提供支持的创新方法。  

考虑到一位客户,罗德斯解释说:“我们正在制定生育计划,以帮助 她倡导某些事情,练习定位以及何时担任某些职务 w会最有帮助,并确保如果妈妈愿意的话,我们几乎可以成立 劳动中的互动。” 

罗兹,其他分娩工作者和孕产妇保健倡导者所做的工作正在发挥作用。 

“我别无选择,只能对产妇的未来感到乐观 健康,”罗德斯说。 “我认为在这一点上,我们别无选择,只能继续前进。”

她补充说,“…每个人都必须继续为自己以及自己提倡 其他。如果我们知道一些事情,我们就有责任向我们的社区 分享这些知识,因为有许多未知的未知数。 有时我们知道有些事情感觉不对,但我们不知道为什么。 探索这种感觉,提出问题,寻求更多信息。分享你的 故事和你的结果是正面的还是负面的。有人可以向 它!”